『华为』东北欧匈牙利靠后台进来的低智商代表，造成匈的混乱管理，让众兄弟受苦受难！(转载)
『华为』东北欧匈牙利靠后台进来的低智商代表，造成匈的混乱管理，让众兄弟受苦受难！访问数：11570 回复数：61楼主回复 作者：y567890 发表日期：2012-1-17 4:21:22
现在整个地区部人人都谈匈色变，被派到匈牙利打算常驻的几位新来的小兄弟，三个月满回国后死也不来匈常驻。
产品副代表，不到一年内换了三任：老林，老李都是著名的老黄牛，实干家，都是拿过大项目的功臣，因为不会拍马屁都全被逼走。
交付副代表，标准的乐天派，从不拍马屁，人家是老海外了，交付了多少大项目，也“被不满意”，刚调回国，年级轻轻查出XX。
在匈牙利办公室的做事气氛就是：遇到事情，先相互推诿，看推到谁那里算。谁要是真干活谁是傻子，活该挨骂。装干活，装加班的人才能受到表扬和鼓励。
然后销售综合排名屡屡地区部垫底，离职率高的离谱。
这正常吗?
匈牙利代表,代兄,依仗着是EMT某某某的亲戚，以前在国内当大领导实在当不下去了，被贬到匈，开始在这当皇帝了。
很久都没回去了，听闻现在匈的情况实在震惊，比我以前在的那个大家一起奋进拿项目的集体简直天壤之别，太可怕，幸亏早已离开。
那现在谁受重用呢？
OMG，是以前那个只会拍马屁的黄L! 业务不行的专业马屁精！之前的代表处代表和前地区部总裁曾一度因为其业务能力太低想要把他退回总部（可以想象能力低到什么程度才会退回总部），结果他赶上了领导频繁换届，躲过风头活了下来。潜伏到智商低的代兄到来，终于马屁精的专业功夫得以宏大！
敢问一个年销售额只有几十万，销售排名垫底的客户经理，如何有新的高级别专用配车，还当上客户群主管，国家主管，考评得A并且还要被评为先进？！真笑掉大牙！
说实话，他的那点销售额还不够买他的配车。
这位黄L兄，舔臭脚的马屁功夫全地区部出名的一流，对待代兄和同事是两幅嘴脸，对代兄表面殷勤到死，对同事只有一副趾高气昂，唯我独尊的嘴脸。
代兄让黄L作为大家学习的典范，学他什么？
白天开车出去逛商场假装见客户？白天逛够了晚上回办公室上网玩到天黑假装加班？“主管”的客户群所有经营指标都垫底？“主管”的国家项目出大事故被客户终止合同？ 给领导送饭和捧臭脚，打小报告，然后背地里骂领导SB？
这些黄的真实行为办公室所有人心里都清清楚楚，只有他代兄看不出来吧！
黄还对办公室的同事们自称老大，口出狂言：谁要是再不听话我就开了谁，会像他一样(一个被他“开掉”的本地业务骨干)！
同事们都好怕哦，一个4万多号的马屁精，终于等到那一天，骑在大家头上作威作福了！
问题到底出在哪里？
1.代兄智商低，靠着强硬的后台管理这么多人，对他来说确实困难。因为他分不清是非，连个青少年的辨别能力都没有。为此造成真正干活的人挨骂再挨骂，拍马屁会装的没有业绩的人扶摇直上受重任，然后在办公室有恃无恐。
2.实干的人最后被逼走的逼走，受不了的就辞职或调动。结果是办公室气氛一团糟，想做事的人无法做事，代兄自认为的那些骨干全是些只会表面功夫的废人。业绩能上来才怪！
3. 代兄不光没有辨别能力，还自以为是大老板，要把周边国家都并入自己的版图，结果呢，本来挺好的周边国家全被污染，被逼着一起乌烟瘴气。匈办公室养着的那堆废人“骨干”本应该干的活，没人干怎么办？并入的周边国家的骨干们全被抽调到匈，给他们做嫁衣，人家好端端的国家就这样被瞎搅合得不成形!
5.代兄除了不明是非骂人外，还有一大特长就是和稀泥。他根本不懂管理，连基本的奖惩分明都不懂，水平太低。做得好的人不奖励，做得不好的装的好的人倒是挺鼓励。造成匈牙利废人一堆，像财务rao主管这种长期“爱”呆在国内享受常驻福利，只会给业务制造困难的该清理的不清。连wei销售副代表这种天天混日子不干活，自己的业务都汇报不清楚的人在匈牙利办公室数不胜数。
然后，开掉本地最不会拍马屁的重要的几个客户经理（匈牙利办公室的开国元勋，可以说没他们就没匈牙利今天），多少能干的人才流失到竞争对手，代兄是不是认为让黄L兄等废人便可替代？如何？黄的几十万销售额够大家买厕纸不？
HW又不是国企，任老板看着这些人侵蚀糟蹋自己的心血估计睡也睡不着吧。
如果各位看官有疼惜任老板的人，随便问问匈牙利办公室的同事做个调查便可略知一二。
问问代兄，他在管理上有条理和方法吗？对自己的业务都清楚吗？他上任后那么大批离职和调动流失的人里多少是业务骨干？
又有多少业务骨干被逼出走到竞争对手？留下的人里面有人能真正实干吗？
还有，一个对只会拍马屁的人委以重任的团队最终是什么结果？有点智商的人都会想的明白吧。
匈牙利办公室已经病入膏肓，再不治，传染病波及他处，华为不光冬天会来，死的也会很快。
1#回复 作者：第一次来这里O 回复日期：2012-1-17 4:50:00 敢问一个年销售额只有几十万，销售排名垫底的客户经理，如何有新的高级别专用配车，还当上客户群主管，国家主管，考评得A并且还要被评为先进？！
销售基本指标都没有达到如何能考评A？拿A的个人应该都是订货，收入和回款完成得好的，三个硬指标在那里。如果真是几十万销售额还打A这就是有问题了。
2#回复 作者：2010来欧洲 回复日期：2012-1-17 5:14:00 现在匈牙利代表处很多人都有事没事的人在装加班。。。管理也一片混乱，特别是现在交付的V项目。。。没有见过比这个更乱的了。。。
3#回复 作者：假装坏坏笑 回复日期：2012-1-17 5:43:00 匈牙利已经在东北欧出名了，听者变色啊...
5#回复 作者：地三鲜_85123 回复日期：2012-1-17 21:27:00 Mark一下……
6#回复 作者：正义华为 回复日期：2012-1-17 22:34:00
早就听匈牙利的同事讲过，代表比较一唬二骂，公司为哈还不撤呢
7#回复 作者：lagyi123 回复日期：2012-1-17 22:50:00 越看越心寒！
8#回复 作者：八剑南皮 回复日期：2012-1-18 1:12:00 其它的不知道，匈牙利业务情况是东北欧最差的。公司还是查查吧。关键不但它自己差，还把其它地方都影响差了
9#回复 作者：yuqiao888 回复日期：2012-1-18 11:07:00 要想把这种人清出去没点理由是不行的，大家可以给点助力，呵呵
10#回复 作者：阳广普照 回复日期：2012-1-18 15:51:00 匈牙利的情况反映了华为东北欧的一个缩影，像这样的土皇帝在这个地区部也不只一个代兄。这个地区部的组织氛围实在太差，任人维亲，任人唯上，拉帮结派，过去那种群体团结向上，全力拓展市场，内部人际关系相对单纯的时代一去不返了。
有没有业绩没关系，关键是看背景，业绩再差，在这个地区部也不影响升官发财，可怜的是哪些默默无闻，老黄牛式的干部、员工普遍收到排挤，有些收到无情的打击，被迫离开，调离。这些土皇帝飞扬拔扈，唯所欲为，目中无人。无非是他们在机关有关系，有在EMT的亲戚，或有在片联等机关高层给撑腰。
现在要调到这个区域工作的兄弟们要小心了，如果在机关没有关系，如果你没有溜须拍马的一定功利，基本肯定你没有发展前途，趁早另谋出路吧。
人心不在了，现在的虚假繁荣还能持续多久？
对比这个地区部的现在跟过去，在这个区域，现在的华为早已不是以前的那个华为了。
11#回复 作者：青山上的树 回复日期：2012-1-20 0:37:00
早就听说匈牙利代表DZhH把代表处搞得乌烟瘴气，骂人、瞪眼、又不懂业务是出名的啦。
ＥＭＴ是谁给匈牙利这个代表撑腰？公司不会不管的吧？！审计部门人事部门什么时候开始调查？
12#回复 作者：上海郊区 回复日期：2012-1-20 1:37:00
匈牙利这个代表这么糗？恐怕还有没曝光的糗事吧，具体说说？
13#回复 作者：huaweiold 回复日期：2012-1-20 3:40:00 小徐的小舅子，这个大家都知道的秘密
14#回复 作者：第一次来这里O 回复日期：2012-1-20 6:09:00
代志华怎么可能是徐直军的小舅子？他老婆以前跟我姐在一个公司，说是大专实际看来初中不一定毕业了，又懒又笨外加是非，最后公司实在看不下去给开除了。有个男人养着也不愁能力低找不到工作，一个华为老公她已经吹得可以了，要是徐总是她哥，那估计早就一路吹上月球了。一直没上月球，所以说徐总是代志华的小舅子可能性为零。
15#回复 作者：阳广普照 回复日期：2012-1-20 12:03:00
楼上的质疑也许有道理，但自打D兄一年多前到了东北欧，大家都一直是这么传的。相信空穴不来风。而且D兄也的确飞扬拔扈，仗势欺人。
关键的是在东北欧地区部总部就滋生了拉帮结派，任人唯亲的毒瘤，波兰本身就乌烟瘴气，上梁歪了，往下就完全纵容几个土皇帝式的代表，自立山头，逼走了不少老干部，好员工，好腾出位置安排给他们的奴才。公司党委怎么不派人好好调查一下。
16#回复 作者：犯我必诛 回复日期：2012-1-20 16:49:00
天啦。。。怎么会这样啊。。。。
如果真是EMT某老大的小舅子。。。估计处理起来难啊。。。要是处理了他，还不被EMT给处理了。
现在的HW，就是一个小社会！！！！
求兄弟们给出事实，邮件主送给各EMT成员，让EMT成员互相监督！
17#回复 作者：F77889900 回复日期：2012-1-20 18:14:00
匈牙利代表D干了1年多，没啥大业绩，去年的大项目都丢了，2011年把代表处经营到双负，在整个地区部里最差。但这样的代表缺早早转正，个人升迁，提待遇一点都不受影响。华为东北欧就是个烂地方。风气太差了。
18#回复 作者：公用马甲yf 回复日期：2012-1-20 19:42:00 @第一次来这里O 2012-1-20 6:09:00
代志华怎么可能是徐直军的小舅子？他老婆以前跟我姐在一个公司，说是大专实际看来初中不一定毕业了，又懒又笨外加是非，最后公司实在看不下去给开除了。有个男人养着也不愁能力低找不到工作，一个华为老公她已经吹得可以了，要是徐总是她哥，那估计早就一路吹上月球了。一直没上月球，所以说徐总是代志华的小舅子可能性为零。
知道什么叫小舅子吗？你是我老婆的弟弟，我管你叫小舅子
19#回复 作者：killtomorrow713 回复日期：2012-1-20 21:56:00
其在中国区掌管联通大T交付的时候就听说是小徐总的小舅子，不知事实真相，但感觉至少是无风不起浪。
20#回复 作者：F77889900 回复日期：2012-1-20 22:33:00
楼上的更正了“小舅子”的概念。不管是不是这种关系，但客观的事实就是仗势欺人，欺压代表处的普通员工，在东北欧还不只一个这样的土皇帝。地区部氛围就是这样的。
21#回复 作者：北极为何没企鹅 回复日期：2012-1-20 22:43:00
华为这种欺上瞒下的领导真的很多，老板11年曾经公开在集团领导大会上说过，他就喜欢有业绩有使命感在公司敢跟领导对着干的“调皮捣蛋不乖的孩子”是不是也被和谐了。。。。。这种家伙虽然爱捣蛋，但是挺能帮我们基层/底层员工出气的。。。。
22#回复 作者：城域网 回复日期：2012-1-21 0:01:00
谁给他撑腰谁也会被拖下水的，给他撑腰的领导们不会不明白这个道理，小徐也会尽快脱手撇清的。
匈牙利那个代表代志华在巴基斯坦工作时就露出尾巴了，无能还嚣张，人品巴基斯坦代表处的人和机关都知道的。
23#回复 作者：城域网 回复日期：2012-1-21 0:09:00 匈牙利这个代表代志花在巴基斯坦工作时就露出尾巴了，嚣张而无能，人品巴基斯坦代表处当时都知道的，对组织的伤害很大。
公司是谁让这种人当了代表？东北欧怎么还给他转正了？机关是谁核准的呢？
早就听说欧洲区风气差，没想到这么差
24#回复 作者：青山上的树 回复日期：2012-1-21 0:21:00
看来兄弟你也知道代志花的事，晒几个具体的他在巴基斯坦的牛事吧，我只听说他当时一到巴基斯坦做交付就嚷着要代表处给他租好车，还骂人搞人。
癌。。。。。。。。
25#回复 作者：nrzdhlsc 回复日期：2012-1-22 8:51:00 ？
26#回复 作者：二0一二来了 回复日期：2012-1-26 1:10:00 大家都晒晒代和这些下属的所作所为，别让他们再祸害公司了
27#回复 作者：fkjlee2012 回复日期：2012-1-26 16:28:00
最近听从欧洲回来的兄弟们讲，从匈牙利被D代表刁难，被迫调离的干部们，去年到了东北欧其他代表处继续收到排挤，打击，继续遭遇土皇帝式主管的欺压。庆幸我们已经提前离开了。TNND，想不到东北欧怎么变成这样了。
现在真是世风日下了，在东北欧懂业务的一线干部收到排挤，吃香的是靠后台、靠关系上来的官僚们，可不只一个匈牙利，称霸一方，欺压普通员工，业务上不行，最拿手的整人，拉帮节派，公司如果不杀杀这股歪风，这个区域的业务很快就要跨掉了，绝不是危言耸听。等着瞧吧。
28#回复 作者：来一听可乐 回复日期：2012-1-27 14:50:00
审计部的人，有活干了。
29#回复 作者：lucyzhuyaq 回复日期：2012-1-27 15:20:00 去匈牙利招聘在哪能看到呀
30#回复 作者：金陵十三衩 回复日期：2012-1-28 18:55:00 细说？
31#回复 作者：上海郊区 回复日期：2012-1-29 4:23:00
代支花不是地区部近两年提拔的代表唯一一个这样“英雄”的吧？！
不懂业务却专门搞人！当然这也好理解，不懂业务就只能去搞人咯，懂业务的走正道嘛，做坏事的一般都是走不了正道的，只能去搞歪门邪道喽，这个太好理解了
公司还是要反思，否则队伍的风气都被这些不三不四的人带坏了
32#回复 作者：城域网 回复日期：2012-1-29 4:34:00
地区部近2年上来的代表还有谁？知情者报料 见光晒晒
33#回复 作者：wmshuang 回复日期：2012-1-29 19:58:00
现在公司大了，什么样的鸟人都有。其实这种人放在总部机关，对公司利益损坏最小。
35#回复 作者：青山上的树 回复日期：2012-1-31 0:29:00 年都过了怎么这个帖子还在？
36#回复 作者：实力说话 回复日期：2012-1-31 2:33:00
业务的搞得不怎么样，内耗倒是搞得有声有色。
37#回复 作者：fkjlee2012 回复日期：2012-2-2 2:39:00 代在巴基斯坦的情况谁知道。拿出来晒晒。
38#回复 作者：F77889900 回复日期：2012-2-2 20:21:00
东北欧现在的组织氛围就是最近这两年急剧恶化的，地区部内官僚横向，把地区部建成总部机关，人浮於事，闲人多的很，各立山头，代表处称霸一方，唯所欲为，不懂业务的土皇帝横行。不少老员工选择离开，一是伺候不起更惹不起像DZH这样的土皇帝，二是对东北欧实在太失望了，在这个地区部干根本看不到前途。
39#回复 作者：y12345678901 回复日期：2012-2-3 14:44:00 代在巴基斯坦因一名CEG不满工作安排，被逼辞职。
40#回复 作者：fkjlee2012 回复日期：2012-2-3 15:36:00
东北欧最近2年提的代表还有从西欧来的DOCTOR Y，以前在法电系统部时抓业务不行，主要精力在搞内斗，口碑很差，最后在西欧实在混不下去了，两年前跑到东北欧当代表。西欧的干部多是老资历，Y根本就算不上是哪根葱，但东北欧干部资历浅，Y一来就立即抖起来，仗着在机关有那么点靠山。真是个名副其实的DOCTOR，一到位就不停地拿普通员工开刀，把不少优秀员工逼走，甚至逼到竞争对手那里去。好自己拉山头，安排自己人。业务上自以为很懂，整天牛X的不行，干任何业务都得有人准备给擦屁股。东北欧重用这样的干部，不走下坡路才怪哪。
41#回复 作者：东欧土狼 回复日期：2012-2-3 15:53:00
这个DOCTOR Y 跟代支花有的一比，听以前保加利亚的兄弟们说，他可比代支花更狠毒，阴险。一年时间在保加利亚的兄弟们基本上全都挂了，都被整惨了。
42#回复 作者：水彩画2012 回复日期：2012-2-3 23:31:00
匈牙利代表处是个缩影。之前奥地利-波兰-瑞典-塞尔维亚这些代表处先后被暴光过，现在又是匈牙利和保加利亚，一共6个代表处上天涯了。
太多了！
43#回复 作者：青山上的树 回复日期：2012-2-4 1:06:00
还要再加上去年一个地区部的一个人的帖，就7个在天涯暴光过的，可能前后还不止这7个。代支花这次暴光只是新的高潮！
真是让人忧心 啊，公司这样会被这些人一步步的搞衰落的。。。。。。
44#回复 作者：AramcoW 回复日期：2012-2-4 13:38:00
呵呵，去了一趟匈牙利，虽然待的不久，但是直接告诉我那里有问题。办公室的女同事很多，一个比一个漂亮，选佳丽呢？
45#回复 作者：F77889900 回复日期：2012-2-4 18:05:00
东北欧这么差的地区部，地区部主管最近还高升到拉美北当头儿了，看官如果有拉美北的兄弟，你们可要当心了。不出1、2年，你们地区部也会被折腾的像东北欧一样。大家在华为赚点钱，都该想后路了。
46#回复 作者：公马甲1号123456 回复日期：2012-2-4 20:47:00
呵呵，总算轮到Yangweijun了，这个人业务水平的确一般，但很会装B，拍马屁也比较露骨。
47#回复 作者：东欧土狼 回复日期：2012-2-5 3:34:00
东北欧这种很装B的干部不少，业务不行却牛B哄哄，从上到下就是这种风气，地区部的业务迟早要坏在这些干部手里。
48#回复 作者：东欧土狼 回复日期：2012-2-5 13:21:00
听说给yangweijun撑腰的也是小徐，还有李杰，看来再精明的领导也架不住超级马屁精。
49#回复 作者：公马甲1号123456 回复日期：2012-2-5 15:08:00 也算东北欧的老人了，东北欧3年前徐钦松在的时候那种简单的工作关系，简单的人际关系在这两年里面完全消失了。李健总到东北欧，好像没有带来任何积极的因素，而是让这个地区部成了马屁地区部，，，，，
50#回复 作者：东欧土狼 回复日期：2012-2-5 15:24:00 李健还不是整天拍胡厚坤的马屁上去的。拉山头儿，排挤老干部，心胸狭窄，搞一言堂。他给东北欧带来的最大变化就是把风气彻底搞差，组织搞涣散了。这个地区部没希望了。
51#回复 作者：海外孤独的狼 回复日期：2012-2-5 19:41:00 埃及北非代表处更乱，NND，男女作风乱，男男搞GAY，我们经常被国内的同事怀疑来怀疑去，这么一个浊缸，我们清不了了。
52#回复 作者：水彩画2012 回复日期：2012-2-6 2:16:00 干部部和道德委员会怎么不作为？
匈牙利代枝花之流对同事们和组织伤害这么大，怎么不管管？！他看女同事的眼神和态度就能看出来不是好东西。不懂业务还伤害干活的人！太丑陋了！！！
这个地区部这两年上天涯的有６、７个代表处和部门，都被曝光过的！！！
这还是华为吗？
53#回复 作者：马蹄村2012新村民 回复日期：2012-2-7 3:34:00
东北欧现在就是个马屁地区部，小胜靠智，大胜靠德。李健以及代支花，yangweijun之流的差就差在德行上，完全是小人当道，奸臣当道。不知道新上来的鲁勇怎么样。
54#回复 作者：马蹄村2012新村民 回复日期：2012-2-7 5:10:00
听说这个新上来的鲁勇不太会说英语，还有那个宋海副总裁英文也差得很，这些干部在公司资历浅，像代支花，yangweijun这样的老油条，公司又有些后台的，他们根本就管不了。
55#回复 作者：gsw2012 回复日期：2012-2-7 6:47:00
杨伟军同志上天涯，太不容易了，呵呵，看来终于有人要打抱不平了，以前听几个去那里出差的兄弟说，保加利亚连给本地员工，中方员工的班车，健身房都取消了，但是他自己还给自己在山上租了别墅，还买了宝马车，员工的根本利益根本就不在乎，每个保加利亚员工，不管中方和本地提起DOCTOR.YANG 都是咬牙切齿，每天在办公室都可以听到他大喊大叫的叫骂声音，而且贬低本地员工的人格，公司现在发展到这种程度，这种人渣为什么还在欧洲担任要职，公司能否好好调查啊。
56#回复 作者：马蹄村2012新村民 回复日期：2012-2-7 9:15:00
保加利亚是华为在欧洲起家的红色根据地，是在欧洲最早规模突破的市场，但doctor Yang去了后，短短时间内，把中方，本地的业务骨干几乎全部清洗，手段可比代支花更卑劣。一些当地骨干受到侮辱，忍受不了被逼离职后，有些去了竞争对手，实在气不过，一直不停地给代表处找各种麻烦。doctor Yang'欺上瞒下，对上猛拍机关主子李杰跟李健的马屁，对下当土皇帝施以暴政，对外更装B的不行，被客户当做笑柄。业务上丢了单捂盖子，责任全推给下属。几年前在法电时就是个垃圾，现在怎么还在一线混哪？公司应该调查一下了。
57#回复 作者：马甲密码abc789 回复日期：2012-2-7 15:04:00 看来群众的眼睛真是雪亮的，前两天几位兄弟一起闲聊，说到东北欧的情况，真可以用义愤填膺来形容。李健对此应该负全责。李健到东北欧后用的人也大致数了一下，包括见不了客户的宋海，居然是堂堂商务副总裁，包括专程到瑞典生小孩的王海涛，包括用来拍李杰马屁的杨伟军，包括用来拍小徐马屁的呆滞话，，，，，类似的人东北欧最起码还有5个。李健在学校的时候，就是一个钻营的主，成绩极差，后来弄了个留校保研的名额。这样的人，很难想象居然把公司的一些主要领导也骗的一愣一愣的。
58#回复 作者：阳广普照 回复日期：2012-2-7 15:56:00
李健的主要优点是胶片写的好，会吹敢吹，是一些华为高层喜欢的胶片型干部，至于画的饼能否兑现，是否真的要采取行动那是另一码事。现在把个东北欧搞成氛围极差的地区部，为了打通跟小徐，李杰的关系，纵容代，杨这样的土皇帝代表肆意横行，在业务上也挖了几个大坑给后任，加上这届领导班子水平经验堪忧，这个地区部很难搞啊。
59#回复 作者：城域网 回复日期：2012-2-7 22:59:00 匈牙利的兄弟们到现在还叫苦连天啊，代枝花和黄琳一点都没有收敛，现在在代表处还是一如既往地骂人发火拍桌子，一如既往地面对市场和客户不知怎么办，无能！
60#回复 作者：lee234567 回复日期：2012-2-8 16:02:00 小徐总曾写文章反对“一唬，二凶，三骂人”的干部，代枝花、杨伟军就是典型的这种干部，一个是小徐的小舅子，一个是老下级，大事小事都关照着他们。连自己身边的人都管不好，或者是干错不管。这样的轮值CEO也真够呛。
像代、杨这种人放到欧洲做一线主管，大大损害了公司形象。
